举个例子，你想跟领导谈升职加薪啊，你可以这么跟领导说，领导我觉得我的职级和薪酬可以往上调一调了。这个话要怎么说才会有更好的效果，今天就根据prep的这个结构去给大家演示一下。具体的语言如下。

你可以说能力上我已经100%的符合公司要求的这个高级专员这个岗位的任职资格，那业绩上我已经连续三个季度业绩都是前10%。潜力上我也觉得自己学习能力还挺强的，值得培养，比如说我上个月还考下了PREP的证书，所以领导您看我是不是可以升职加薪了。这对我也是一个很大的激励，与公司共成长，更好的为团队创造价值。

好，上面就把PREP中的两个PP说完了，注意PP不是非得全部说完整的，尤其是这个example这部分可以依据实际的场景去判断。如果说你的时间很充足，那就举个例子，如果说时间不够那就用PRP结束汇报。

假设当你有一个point，三个reason，在讲到第一个reason的时候呢，你展开讲了个example，等你讲到第二个reason的时候，如果听你汇报的人结构化倾听的能力不强，听众就很可能找不到你要说的重点了。所以这个很考验你经验的组织语言的能力，说多了容易乱，也容易错。

建议每个reason呢不要超过一个example，视情况而定。假设你只有五秒钟，你就说一个point，灵活变通就可以了，它的目的就是看你短时间内结构化表达的能力。另外PREP的应用，也是有局限性的，就事论事的批评别人或者说提相反建议的时候尽量别用，我怕你跟别人干起来。还是要稍微委婉一点，不建议直接抛结论。